ある派遣についての事例をいくつか紹介したいと思います。 正社員の数は、おおよそですが、三四五四万人といわれていますので、正社員の十三人くらいに対して、派遣社員が一人いる、という割合になっていて、今後は、ますます派遣社員の数が増えていくと思われます。幹部や熟練でなくてはこなせない、難しい仕事や、責任が重い業務は、正社員が担当し、定型的な業務や、フットワークの軽さが必要とされる仕事は、派遣やアルバイト、パートの人が担当する、という分担を行う企業が増えています。
かつては、こういった派遣、アルバイト、パートの人が行っていた仕事は、一般職の正社員が担当していた、という時代がありました。年齢の若い女性が、こういったお仕事をして、ある程度つとめたら、社内結婚などで家庭に入り、専業主婦になって、家事と育児に専念する、というパターンが多く、男性は、年功序列で終身雇用という、会社員が多かったため、女性は家庭に、完全に入ることができました。
派遣会社に登録をすることは、思い立ったときにすぐにできますが、派遣社員として、満足がいく仕事をできるか、ということは、登録の段階でわかれてしまうといいます。派遣社員として、働く目的がはっきりとしているか、していないかが、成功する派遣社員と、失敗する派遣社員の、わかれ道になるということで、正社員雇用が厳しくなっているため、とりあえず派遣でもしよう、という気持ちで働くと、かなりの確率で、行き詰まるようです。